Lucrăm cu echipa ta ca să alegeți taskurile unde AI chiar ajută, să le faceți altfel și să păstrați ce merge.
Programe practice pentru companii care au deja Copilot, ChatGPT sau Gemini și vor schimbare vizibilă în munca de zi cu zi, nu demo-uri și licențe plătite degeaba.
Sesiuni scurte și aplicate: Learn AI cu No-Code, AI Tools Masterclass, AI Literacy și Generative AI pentru lideri.
Până la 60%
scădere a adopției Copilot fără activare structurată
Sursa: The Missing Link
1.400+
profesioniști formați în Europa
1 zi
ca să reconstruiești o sarcină repetitivă a echipei cu suport AI
Problema reală
Multe companii au deja Copilot, ChatGPT, Gemini sau asistenți interni. Dar simplul acces nu schimbă felul în care oamenii scriu rapoarte, pregătesc ședințe sau fac follow-up.
Oamenii încep tot de la pagina goală.
Rapoartele se scriu tot manual, de la cap la coadă.
Documentarea înseamnă tot zeci de taburi deschise și copy-paste.
Aceleași materiale se pregătesc aproape la fel ca acum doi ani.
"Problema nu e lipsa toolurilor. Fiecare încearcă pe cont propriu, iar firma nu are încă un mod comun de a lucra cu AI."
Live pe site
A învățat metoda noastră, formatele și răspunsurile la întrebările pe care ni le pun companiile înainte de un training: e pentru echipa mea, cum arată o săptămână cu voi, de unde începem. Pune-le pe ale tale. Șase întrebări, apoi te predă oamenilor.
Ce nu funcționează în companii
Fiecare experimentează pe cont propriu, fără reguli și fără exemple comune.
Licențele există, dar rapoartele, emailurile și pregătirea deciziilor arată la fel ca înainte.
Unii scot un prim draft în 30 de secunde. Alții pornesc orice document de la zero.
Managerii aud povești de succes, dar nu au nicio cifră de adopție la care să se uite.
Trainingul se bifează, dar luni dimineața munca arată exact la fel.
Fiecare își inventează propriul fel de a folosi AI. Firma rămâne cu improvizație, nu cu adopție.
Ce facem noi
Ne așezăm cu echipa ta, alegem taskurile care îi mănâncă săptămâna, munca lentă, repetitivă sau făcută din inerție, și le reconstruim cu AI în forme pe care oamenii le folosesc de a doua zi.
Facem asta prin workshopuri practice, programe de adopție, exerciții pe roluri, șabloane, reguli de utilizare și măsurători înainte și după.
Schimbarea
The Unlearning School închide exact acest decalaj: mută AI din încercări personale în practici pe care echipa le repetă săptămână de săptămână.
Premisa
"Training AI pentru muncă reală, nu pentru demo-uri. Dacă pui un tool nou peste un proces vechi, procesul rămâne vechi. Schimbi taskul, renunți la vechiul obicei și dai echipei un mod repetabil de a lucra altfel. Exact pasul peste care sar majoritatea implementărilor."
Pentru cine este
Situația
Toolurile AI există, factura de licențe e reală, dar timpii de proces, raportările și munca administrativă nu s-au mișcat suficient. Boardul vrea rezultate, nu încă un experiment.
Ce primești
O sarcină repetitivă a echipei, reconstruită cu AI. Măsurată înainte și după. Plus un șablon de lucru făcut chiar de echipa ta, pe care îl refolosește oricând.
Situația
Ai nevoie de un program de training AI credibil. Oamenii sunt curioși, dar folosirea e inegală. Articolul 4 din EU AI Act face alfabetizarea AI greu de ignorat, iar un training generic nu dovedește nicio schimbare.
Ce primești
Workshopuri pe roluri, construite pe taskurile pe care oamenii chiar le fac. Participanții pleacă cu 3-5 moduri de lucru cu AI pe care le folosesc de a doua zi dimineață.
Situația
Toolurile sunt instalate și plătite, dar cifrele de adopție stau pe loc. Business-ul așteaptă rezultate, iar folosirea AI rămâne inegală, riscantă și greu de controlat.
Ce primești
Un strat de adopție peste structura existentă: campioni interni, reguli practice de utilizare, standarde comune și dovezi de alfabetizare AI.
Trei moduri de a începe
Programul 1 · Bază
Program structurat pentru echipe de business care trebuie să folosească AI în taskuri reale, nu doar să înțeleagă toolurile. Poate fi o sesiune de 2 ore, un sprint scurt de 2-3 sesiuni sau un program complet de 4+ sesiuni. Pornim de la AI-ul pe care firma îl are deja.
Planifică sprintul de adopție AI →Programul 2 · Accelerator
Workshopuri practice, hackathoane interne, prezentări și evenimente care produc exemple rapide pentru echipă. Formate de la 90 de minute la 2 zile, pentru 15 până la 500 de participanți. Fiecare demo pornește din munca reală, nu din exemple generice de productivitate.
Vezi formate evenimente →Programul 3 · Suport adopție
Când există fonduri de la vendori (MDF), stimulente pentru parteneri sau granturi digitale, construim programul de adopție în jurul lor. Scopul e simplu: buget mai ușor de aprobat și mai puțină birocrație.
Vezi opțiuni de finanțare →
Poate firma a plătit deja pentru AI. Asta nu înseamnă că oamenii au schimbat felul în care încep un raport, un email, o analiză sau o decizie.
Înainte de orice sesiune, studiez compania, industria și departamentele participante. Demo-urile sunt construite pe sarcini pe care oamenii le fac deja. Lucrăm, pe cât posibil, în toolurile AI la care participanții au deja acces. Oamenii pleacă cu șabloane practice, nu cu o înregistrare pe care nu o vor revedea niciodată.
Indicatori de adopție înainte / după
Date agregate din chestionarele anonime completate de participanți înainte și după training.
Nivelul de confort cu AI
Frecvența utilizării AI
Timp economisit săptămânal
58,67 min
estimare săptămânală per participant
Readiness Score
83 / 100
index standardizat
Utilitatea cursului & feedback trainer
Oamenii nu mai au nevoie de teorie. Au nevoie să aplice AI direct pe taskurile departamentului lor. Cele mai cerute:
Ce spun participanții
Felicitari pentru initiativa!
Cand o spune Razvan pare sa fie un moment de "eu de ce nu m-am gandit pana acum".
Un curs foarte util și bine organizat, cu explicații clare și aplicabile în practică. Recomand!
Lucrez cu AI de cand a aparut si totusi inca mai invat :)
AI e viitorul si viitorul e acum :)
Credibilitate operațională
The Unlearning School combină experiență de leadership, AI literacy și practică no-code în programe de adopție concentrate pe taskuri reale, vizibilitate pentru manageri și utilizare responsabilă.
Cuvântul de final
Pentru lideri, HR, L&D și operațiuni care vor ca AI să treacă de la inițiative individuale la practică de echipă. Planifică sprintul de adopție sau programează o discuție gratuită de 30 de minute dacă vrei mai întâi un scor de maturitate și un plan clar.
Programează un sprint sau obține un scor de maturitate + parcurs de la discuția de diagnostic